為貫徹落實《殘疾人就業條例》，促進我市殘疾人就業，保障殘疾人的勞動權利，韶關市人民政府頒布《韶關市殘疾人就業辦法》（以下簡稱《辦法》），現就《辦法》有關內容解讀如下：
一、相關背景
就業是民生之本。自2007年5月1日國務院頒布實施《殘疾人就業條例》以來，殘疾人就業逐步納入法制化、制度化的軌道，殘疾人就業權益得到了法制上、制度上的保障。
為貫徹實施《殘疾人就業條例》，2016年我市出臺了《韶關市人民政府關于加快推進殘疾人小康進程的實施意見》（韶府[2016]33號），千方百計促進殘疾人就業和家庭增收，加快殘疾人奔向全面小康的步伐，推進殘疾人事業在新的起點上加快發展，對殘疾人就業政策制定也提出了新的要求。為此，結合本市實際情況，制定《韶關市殘疾人就業辦法》，以規范性法規來保障改善我市殘疾人就業狀況。
二、制訂《辦法》的法律法規政策依據
（一）《中華人民共和國殘疾人保障法》；
（二）《殘疾人就業條例》；
（三）廣東省實施《中華人民共和國殘疾人保障法》辦法；
（四）《廣東省殘疾人就業辦法》；
（五）《韶關市扶助殘疾人優惠辦法》；
（六）《韶關市人民政府關于加快推進殘疾人小康進程的實施意見》。
三、文件制定過程
市殘聯于2021年3月12日，分別征求了10個縣（市、區）人民政府及市司法局等24個市直單位、5個殘疾人協會的意見，共收到39個單位的復函，其中34個單位反饋無意見，提出修改意見9條，采納1條，部分采納1條，未采納的7條。在對反饋意見合理采納后，于2021年6月10日至7月23日，在韶關市人民政府門戶網站向公眾征求意見并進行了結果公示，公示期間沒有收到反饋意見。
四、主要內容
《辦法》共6章32條。
（一）明確了制定本《辦法》的目的、依據、原則以及責任。第一章第一至八條。
（二）規定了用人單位在促進和保護殘疾人就業中的責任。第二章第九至十三條。
（三）規定了促進和保護殘疾人就業的保障措施。第三章第十四至二十五條。
（四）明確要進一步加強殘疾人就業服務。第四章第二十六至二十九條。
（五）進一步明確了法律責任。第五章第三十條至第三十一條。
五、施行時間
本辦法自2022年5月1日起施行，有效期5年。
點擊查看相關文件：韶關市殘疾人就業辦法（韶府規〔2022〕5 號）
點擊查看相關圖解：《韶關市殘疾人就業辦法》政策圖解
