根據縣委統一部署，2020年6月4日至8月6日，縣委第三巡察組對縣教育局黨組進行了巡察。2020年9月24日，縣委第三巡察組向現教育局黨組反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察整改階段性進展情況予以公布。
一、壓實主體責任，落實工作任務。
巡察反饋意見后，縣教育局黨組高度重視、態度鮮明，對巡察反饋的問題照單全收，多次召開會議研究整改工作，成立了以局黨組書記任組長，其他班子成員任副組長，局各股室主要負責人為成員的巡察整改工作領導小組，制定下發了《中共仁化縣教育局黨組關于縣委第三巡察組反饋意見的整改方案》和問題清單；明確責任，全體上下聯動，深入分析查找問題的根源，逐項制定整改措施，落實到責任股室和責任人，明確完成時限，立行立改，對巡察反饋的三個方面17個問題的整改確保一件一件落實、一條一條得到兌現，有效保證整改工作在教育局黨組的領導下有力推進。
二、對巡察反饋問題的整改落實取得的成效
(一) 對“貫徹落實黨的理論路線方針政策和上級決策部署有差距”的整改。
1、針對“政治意識不強，對理論學習、宣傳不重視”問題。
整改落實情況：
（1）關于“開展學習少、不規范”的問題。
堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨組會、工委會、班子會的“第一議題”,進一步完善了《中共仁化縣委教育工委理論學習中心組學習制度》《中共仁化縣委教育工委學習制度》等制度，由黨組書記親自抓、親自督，每月開展一次集中學習，撰寫讀書筆記。邀請了縣委講師團來局開展宣講活動，工委委員、黨組成員以及學校黨組織書記進校園進行宣講，形成制度化、常態化、規范化的理論學習格局。
整改狀態：已完成整改，并長期堅持。
（2）關于“學習不深不細，成效不明顯”的問題。
加強思政課學科教研活動，通過開展“韶州思政月談”之小學道德與法治研討活動、2020年仁化縣中小學思政課優秀課例評選，發揮骨干教師輻射帶動作用，以研促教，以賽促進，組織全縣140名教師參加2020年仁化縣中小學思政理論課骨干教師培訓，推動學科建設發展，提升思政課教育教學質量。
整改狀態：已完成整改，并長期堅持。
（3）關于“黨組未按要求組織宣講團到基層學校開展政治理論宣講工作”的問題。
制定《仁化縣委教育工委委員包片掛點責任掛鉤方案》，黨組成員以及工委委員進校園對習近平總書記重要講話精神進行了多次宣講。
整改狀態：已完成整改，并長期堅持。
（4）關于“‘學習強國’”平臺推廣使用進度緩慢”的問題。
印發了《關于確實做好“學習強國”學習工作要求的通知》,落實“學習強國”平臺黨支部歸屬工作，截至11月3日，在教育系統掀起了學習熱潮，已激活率達到了100%以上，3000多位教職員工在線學習，并通過輻射影響員工家屬、家長超過30000人，實現了教職工全面覆蓋、全員參與、廣泛學習，下屬學校嚴格常態化管理。
整改狀態：已完成整改，并長期堅持。
2、針對“黨組領導核心作用未充分發揮”的問題。
整改落實情況：
（1）關于“議事決策機制不健全”的問題。
進一步完善了《仁化縣教育局黨組“三重一大”事項集體決策制度》《仁化縣教育局黨組議事決策規則》，明確“三重一大”事項，明確黨組決策議事程序和職責，切實發揮好黨組領導核心作用。
整改狀態：已完成整改，并長期堅持。
（2）關于“大部分‘三重一大’事項未經黨組會議討論研究”的問題。
根據《仁化縣教育局黨組議事決策規則》，進一步明確與規范了黨組會議事議程，規范黨組會議記錄，做到會前有規范的議題，會議表決嚴格落實黨組成員逐一表態程序，主要領導末位表態的要求。
整改狀態：已完成整改，并長期堅持。
（3）關于“存在不是黨組成員的局班子成員參加黨組會議，并在會上作表態發言參與黨組決策的情況”的問題。
通過加強學習《仁化縣教育局黨組“三重一大”事項集體決策制度》，重新明確“三重一大”事項，明確黨組決策議事程序和職責，明確了局辦公室、黨工委辦職責分工，明確規范了黨組會議事議程，確保會上參會人員進行決策，列席人員聽會不參與決策的規定落實到位。
整改狀態：已完成整改，并長期堅持。
（4）關于“會議記錄不規范”問題的整改。
10月份整改以來召開的黨組會議和班子會議做到了會前有規范的議題，會議表決嚴格落實黨組成員逐一表態程序，主要領導末位表態的要求，體現了民主集中制，凸顯了黨組領導核心作用，議事程序與會議記錄規范。
整改狀態：已完成整改，并長期堅持。
（5）關于“執行民主集中制不規范”的問題。
嚴格執行民主集中制，進一步規范黨組會議題，落實了會前議題書面通知參會黨組成員，會議表決嚴格落實黨組成員逐一表態程序，主要領導末位表態的要求。
整改狀態：已完成整改，并長期堅持。
3、針對“落實意識形態責任制不夠到位”的問題。
整改落實情況：
（1）關于“對意識形態工作極端重要性的認識不夠”的問題。
完善了相關工作方案，召開了專題研究部署研判會，將該項工作列入黨組議事日程，列入年度工作計劃與總結。
整改狀態：已完成整改，并長期堅持。
（2）關于“對學校意識形態工作指導不夠”的問題的。
完善了相關工作方案，召開專題研究會，強化教育領域風險點研判，近期，聯合縣委宣傳部、縣文廣旅體局對田家炳小學等學校開展了意識形態陣地建設檢查，發現的問題督促學校按期整改，教師發展中心安排專人負責跟進，依托督學片區，加強39所中小學校（幼兒園）、3所培訓機構以及各鎮（街）校外服務機構的日常監管。目前，全縣校（園）開展的論壇、講座、報告會等活動嚴格落實管控和報備制度，杜絕涉意識形態事件的發生。
整改狀態：已完成整改，并長期堅持。
（3）關于“網絡空間管理還存在漏洞”的問題。
印發了《關于進一步加強教育系統網絡工作群組管理的通知》對下屬學校網絡工作群組實名制進行了全面整改，各學校（幼兒園）原則上保留一個工作群組，群主落實安全第一責任人責任。印發了《微信（QQ）工作群安全管理制度》、《微信公眾號安全管理制度》等4項制度，規范信息發布工作，嚴格審核信息發布，強化監管。目前，仁化中學教育學會、仁化縣青少年等“僵尸”微信公眾號，全部已注銷。
整改狀態：已完成整改，并長期堅持。
（4）關于“涉教育領域輿情易發多發”的問題。
落實《微信（QQ）工作群安全管理制度》工作要求，加強日常監督管理，制定相關措施，為加強教師群體思想教育，對39所學校（幼兒園）負責人進行了約談。同時，對思想不夠堅定人員開展了談心談話，確保其思想平穩。
整改狀態：已完成整改，并長期堅持。
4、針對“對人才工作不重視，教育隊伍管理缺位”的問題。
整改落實情況：
（1）關于“優秀教師流失嚴重”的問題。
深化“縣管校聘”綜合改革成果，打破高中教師流動門檻。安排了7所中小學校9名校長、副校長和89名教師進行了交流輪崗，解決了我縣高中教師職稱晉升難問題，促進教育均衡優質發展。出臺《仁化縣教師隊伍管理及培養實施意見》，全面加強師德師風建設與專業能力建設完成了中小學、幼兒園3000多名教師全員輪訓、15位名教師培訓和162位骨干教師培訓，推進了教師專業化成長。
整改狀態：已完成整改，并長期堅持。
（2）關于“臨聘教師招聘、管理缺失”的問題。
深入開展“大學習、深調研、真落實”活動，由局黨組領導班子成員負責，組織人事股、教育股等部門，對我縣教師隊伍現狀開展專題調研，形成了“如何加強教師隊伍建設”專題調研報告，部分切實可行的舉措還被列入了《仁化縣教育事業發展“十四五”規劃》。同時，完善了《仁化縣公辦學校臨聘教師管理辦法》，下發《關于規范臨聘教師招聘的通知》禁止各學校自行招聘和管理臨聘教師。并2021年起，按照市教育局的要求，“統一標準、統一招聘、統籌調配”，破解教師隊伍建設中存在的問題。
整改狀態：已完成整改，并長期堅持。
（3）關于“干部出國（境）管理工作”的問題。
全面加強教育系統出國（境）管理工作。完善了《仁化縣教育局領導干部出國（境）登記備案和證照管理工作方案》和《仁化縣教育局學校教師出國（境）登記備案和證照管理工作方案》，對全縣39所各中小學校、幼兒園進行了出國（境）管理工作全面檢查，未能達到相關要求的學校全部落實了整改，并將職在編教職工信息，全部錄入仁化縣公安局出入境管理科信息備案系統。
整改狀態：已完成整改，并長期堅持。
5、針對“對社會關注、群眾關心的熱點問題履職監管不到位”的問題。
整改落實情況：
（1）關于“對中小學校學生校外托管機構和校外培訓機構監管不到位”的問題。
落實《仁化縣關于加強校外培訓機構（含托管）規范管理的通知》《仁化縣2020年度校外培訓機構（含托管）年檢工作的實施方案》文件精神，召開校外培訓機構專題會議，加強對從業人員、教材、教輔資料、教學內容等的日常監督管理。組織工作人員聯合縣衛健局、縣市場監督管理局等部門對丹霞街道、黃坑鎮、周田鎮多間校外培訓托管機構開展工作檢查，并發放整改通知書，限期完成整改。
整改狀態：已完成整改，并長期堅持。
（2）關于“幼兒園新生學位未全部面向社會公開招生”的問題。
堅持“就近就便免試入園”原則，實行劃片招生管理，規范了招生工作流程，推進縣域公辦幼兒園招生工作公平、公正、公開、透明。制定了《仁化縣2021年秋季縣城公辦幼兒園新生招生公告》，投入資金改擴建仁化縣第一幼兒園，增加優質學位450個，新建仁化縣城北幼兒園，增加優質學位450個，新建丹霞新城幼兒園，增加優質學位450個，待完成建設，將進一步破解縣城公辦幼兒園幼兒入園率不足問題。
整改狀態：已完成整改，并長期堅持。
（3）關于“對校園周邊安全指導不力”的問題。
強化校園周邊安全管理工作，落實《仁化縣人民政府辦公室關于印發仁化縣2020年整治中小學校周邊環境工作方案的通知》、《仁化縣深化推進全縣中小學幼兒園安全防范建設三年行動計劃實施方案》文件精神，聯合公安、消防、交通、市場監管、應急等部門通過掃黑除惡“掃黃打非”等專項行動，開展校園周邊環境綜合治理工作，營造安全、穩定、文明、健康的育人環境。堅持安全工作“三常”“三化“三有”要求，狠抓實抓安全管理，強化安全主體責任，開展安全演練330余次、校園安全大排查1500多次，對發現的10處安全隱患點建立工作臺賬，已排除隱患7處，3處正在全力整改，發放倡議書、《致學生家長的一封信》6萬多份，加強家長、學生防溺水、交通安全等專題教育，做到逢會必講、進校必查，失責必究，確保全年未發生安全事件。
整改狀態：已完成整改，并長期堅持。
(二)對“全面從嚴治黨主體責任落實不到位，違規問題多”的整改
1、針對“全面從嚴治黨‘兩個責任’落實不到位”的問題。
整改落實情況：
（1）關于“對黨風廉政建設工作不夠重視”的問題。
及時召開了黨組會議，再次明確了黨風廉政建設工作由黨組領導班子成員專人專管，完善黨組黨風廉政建設主體責任清單，全面落實“一崗雙責”，班子成員結合分管工作，完善了個人黨風廉政建設主體責任清單。印發《落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任清單保障措施和責任追究辦法（試行）》，嚴格按程序落實紀檢監察工作，加強教育知責、清單明責、常態問責、督促盡責四個關鍵環節監督，杜絕干部違紀不及時處置的情況。
整改狀態：已完成整改，并長期堅持。
（2）關于“對談話提醒工作不重視。”的問題。
制定《仁化縣教育局黨組黨風廉政建設談話提醒制度》，抓早抓細教育系統黨員干部的教育、管理與監督工作。已對教師違紀問題及時進行談話提醒3次，對中層干部開展談心談話和身邊警示教育20余次，達到“教育一個，帶動一片”的良好效果。
整改狀態：已完成整改，并長期堅持。
（3）關于“紀檢監察工作虛化弱化”的問題。
增強全面提高接受監督的意識。加強與派駐紀檢監察組的溝通，黨組會議涉及“三重一大”事項，會前向派駐紀檢監察組發出會議邀請，并將議題提交參考，實現監督制度化常態化。
（4）關于“主動接受監督的意識不強”的問題。
組織開展“持之以恒正風肅紀，鞏固作風建設成果”宣講會，由教育紀工委書記進行宣講；召開“仁化縣教育系統2020年紀律教育學習月活動動員大會”，組織累計1000多名黨員干部開展觀看廉政教育影片、參觀廉政教育基地等活動，以實際行動遏制苗頭性傾向性問題。
整改狀態：已完成整改，并長期堅持。
2、針對“內部監管不到位”的問題。
整改落實情況：
（1）關于“培訓工作不規范，外出培訓無計劃、無審批，渠道不正規”的問題。
印發《仁化縣教師（校長、園長）發展培訓管理指導意見（試行）》，縣級培訓由教師發展中心師訓室統籌，校本培訓項目由各學校、幼兒園制定單位年度培訓計劃，每學年開學初報教師發展中心師訓室備案。10月份以來，組織全縣中小學校長參加2020年校地共建中小學書香校園建設專題赴穗培訓學習，6名校長（園長）前往東莞虎門進行為期20天的跟崗交流學習，組織全縣幼兒園園長和骨干教師、教育局相關管理人員共46人前往廣州進行培訓學習。培訓工作計劃上報、審批等嚴格按照《仁化縣黨政機關和事業單位培訓費管理辦法》的通知規范執行。
整改狀態：已完成整改，并長期堅持。
（2）關于“違規接受企業捐贈”的問題。
進一步完善更新《中國教育工會仁化縣委員會基層工會財務管理制度》，明確企業捐贈的經費用于困難職工幫扶、法律援助及其他維權支出類開支，明確企業捐贈資金使用范圍，規范工會經費開支。
整改狀態：已完成整改，并長期堅持。
3、針對“對下屬單位管理‘寬松軟’”的問題。
整改落實情況：
（1）關于“仁化中學管理績效獎發放比例不合理”的問題。
完善了《仁化縣高中質量考核績效方案》，加強對下屬學校績效獎發放的監督管理，學校績效發放方案必須經教育局黨組會議討論決定，由教育局財務股審核報備并向財政部門申請。督促學校廣泛聽取民意，完善學校高中質量績效管理發放方案，激發學校辦學活力，促進教育教學質量提升。
整改狀態：已完成整改，并長期堅持。
（2）關于“青少年宮工會違規發放現金”的問題。
召開下級學校基層工會管理人員學習會議，完善了《教育工會工作制度》《中國教育工會仁化縣委員會基層工會財務管理制度》，明確經費開支事項和規范流程，加強對學校工會的監督管理力度，規范合理做好工會經費使用資金。青少年宮已退還了向會員生日發放的現金，并作出情況說明。
整改狀態：已完成整改，并長期堅持。
4、針對“存在形式主義問題”的問題。
整改落實情況：
（1）關于“編發虛假會議紀要”的問題。
立行立改，嚴格落實《局機關會議管理制度》要求，安排專人負責，會前制定班子會議議程表，會中專職人員做好會議記錄，會后及時完善會議紀要，做到了議程、會議原始記錄、會議紀要做到了議題一致。
整改狀態：已完成整改，并長期堅持。
（2）關于“政務公開形式化”的問題。
我局及時調整局政務公開領導小組，指定專人負責日常更新工作，現已將政務信息公開至2021年2月，后期將根據工作安排動態更新。
整改狀態：已完成整改，并長期堅持。
5.針對“未妥善處置自來水漏水問題，資金浪費嚴重”的問題。
整改落實情況：
（1）關于“原田家炳小學家屬區自來水管網漏水嚴重”的問題。
原田家炳小學家屬區自來水管網漏水點已修補完成，做到常檢查，不存在漏水現象。為杜絕此類情況再次發生，完善了《教育局水電管理制度》《教育局老宿舍區水電管理規定》，建立長效機制，指定專人負責管理，加強日常巡查、定期檢查。
整改狀態：已完成整改，并長期堅持。
6.針對“審計整改問題未落實，繼續超范圍使用教育費附加”的問題。
整改落實情況：
（1）關于“縣教育局超范圍使用教育費附加”的問題。
與財政局聯合印發了《仁化縣教育費附加使用管理辦法》，規范教育費附加的使用，加強關于教育費附加方面的法律、法規、條例，提高思想認識。現各中小學校、幼兒園，嚴格按《辦法》規定開支，沒有超范圍使用教育附加費情況。
整改狀態：已完成整改，并長期堅持。
（三）對“重業務輕黨建，干部人事制度執行不嚴”的問題。
1、針對“‘重業務、輕黨建’，對黨建工作指導少”的問題。
整改落實情況：
（1）關于“黨建工作虛化弱化邊緣化”的問題。
加強《中國共產黨黨組工作條例（試行）》學習，將黨建工作納入黨組會議議事決策范圍，局黨組會增加專題研究黨建工作的比重和內容。9月和10月分別召開黨組會專題研究學校基層黨建工作和黨組織建設工作，切實推動黨建工作與業務工作深度融合，完善黨建工作責任制，層層明確和壓實責任，傳導壓力；將“加強教育系統黨建工作”納入《仁化縣教育事業發展“十四五”規劃》中，結合教育領域重點項目建設、重要規劃、教師隊伍建設、學科教學與教研、精準扶貧等重點戰略領域任務抓好黨建工作，做到業務和黨建“兩手抓、雙促進”、同安排、同部署、同落實。
整改狀態：已完成整改，并長期堅持。
（2）關于“黨工委分工不明，職責不清”的問題。
我局及時召開了教育工委會議，審議通過《關于中共仁化縣委教育工作委員會班子分工的通知》，按照班子分工要求，進一步明確了各黨工委委員黨務工作分工職責。
整改狀態：已完成整改，并長期堅持。
（3）關于“黨建指導不到位”的問題。
制定了《仁化縣委教育工委委員包片掛點責任掛鉤方案》，明確6位工委委員負責帶隊下掛鉤學校開展黨建工作指導，推進教育系統基層黨建全面進步、全面過硬。
整改狀態：已完成整改，并長期堅持。
2、針對“基層組織建設不規范”的問題。
整改落實情況：
（1）關于“會議記錄不規范”的問題。
將黨建工作納入黨工委日常議事規程，嚴把會前議程制定關，規范會議記錄；制定黨工委書記抓基層黨建責任清單，明確黨委每年召開專題會議分析研究基層黨建工作不少于4次。
整改狀態：已完成整改，并長期堅持。
（2）關于“黨費收繳記錄不準確”的問題。
已于新建微信黨費交納系統，規范黨員繳費程序，建立黨費季度督查通報制度，定期對各黨支部黨費收繳工作進行檢查，發現問題，及時整改。當前，黨員每月按時交納黨費，實繳黨費數額和記錄完全一致。
整改狀態：已完成整改，并長期堅持。
（3）關于“支部換屆程序不規范”問題。
組織了黨員干部學習《中國共產黨支部工作條例（試行）》《中國共產黨基層組織選舉工作條例》等規章制度，落實黨務工作人員培訓，加強工委對支部選舉工作的領導，嚴肅政治紀律、組織紀律以及換屆工作紀律要求，強化制度意識、嚴格制度執行、維護制度權威。現支部換屆程序規范、會議記錄不缺不漏。
整改狀態：已完成整改，并長期堅持。
3、針對“黨內政治生活不嚴肅”的問題。
整改落實情況：
（1）關于“程序不規范”的問題。
印發了《中共仁化縣委教育工作委員會關于進一步加強黨組織建設的工作意見》，深入學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，規范黨內政治生活，提升組織建設水平，全面提高思想認識，嚴格落實“雙重組織生活”制度。召開領導班子廉政民主生活會，黨組成員把準“查擺、批評、整改”三個環節，黨組成員的發言稿、剖析材料等在會前報主要領導審閱，運用批評和自我批評的武器糾正缺點、修正錯誤，達到“紅臉、出汗、排毒”的效果。
整改狀態：已完成整改，并長期堅持。
（2）關于“組織生活不嚴肅”的問題。
局黨組書記對多位黨組成員進行了集體教育談話，指引其他黨組成員從思想上提高認識，端正態度，杜絕照搬照抄現象再度發生。
整改狀態：已完成整改，并長期堅持。
4、針對“選人用人不規范、干部人事制度執行不嚴”的問題。
整改落實情況：
（1）關于“干部選拔程序不規范”的問題。
組織了班子成員、人事股干部深入學習中共仁化縣委組織部《中層領導干部（股級）選拔任用工作規程（試行）》文件精神，結合教育系統實際，完善《仁化縣教育系統股級干部選拔任用實施細則（試行）》，進一步規范教育系統干部選拔任用工作程序，明確選拔任用工作紀律和要求。
整改狀態：已完成整改，并長期堅持。
（2）關于“自行設置配備副股級干部”的問題。
進一步明確了三定方案工作要求，立行立改，已撤銷不符合“三定”方案設置的副股級干部。
整改狀態：已完成整改，并長期堅持。
（3）關于“干部任用隨意性強”的問題。
針對隨意增加或暫緩干部提拔問題，我局已向相關部門提供了情況說明，并作深刻認識反思。進一步明確了三定方案工作要求，立行立改，撤銷了不符合“三定”方案設置的副股級干部。對照規范程序，對全部不符合任職身份的股長進行了免職，同時加強對干部選拔任用工作流程的學習，舉一反三，確保干部提拔工作的規范性、嚴謹性。
整改狀態：已完成整改，并長期堅持。
（4）關于“違規抽調人員情況嚴重”的問題。
制定了《仁化縣教育局混崗混編整改方案》，逐年減少抽調人員，2020年已通過公平競爭方式將部分借用教師調入教師發展中心，部分借用人員清退返回原借調學校。規范借調借用手續，在抽調年度工程建設、政府履職、創文、創建全國義務教育優質均衡發展縣4個重點工作專班所需人員時，嚴格按照借調借用手續，解決縣重點工作人員緊缺問題。
整改狀態：已完成整改，并長期堅持。
（5）關于“混崗混編情況突出”問題。
已對不符合任職身份的股長進行了免職，并對近年新招聘的公務員加強培養，發揮老同志傳幫帶作用，實行一對一指導、訓練，盡快熟悉股室業務。
整改狀態：已完成整改，并長期堅持。
5.針對“制度建設不健全，執行不到位”的 問題。
整改落實情況：
（1）關于“制度建設缺失”的問題。
落實了《仁化縣教育局局機關公用經費使用管理辦法》、《仁化縣教育局差旅費管理辦法》工作要求，完善了《仁化縣教育局制度匯編》，包含《教育局班子會議制度》等18項，在全局干部職工中開展制度學習宣傳，并加強日常監督管理，將各項制度落地落實，推動各項工作規范、高效運行。
整改狀態：已完成整改，并長期堅持。
（2）關于“制度更新不及時”的問題。
及時更新了《公務接待管理制度》，嚴格落實接待審批控制制度，杜絕出現違反中央八項規定精神、公務接待超標準的情況。
整改狀態：已完成整改，并長期堅持。
（3）關于“部分制度執行不到位”問題。
針對2019年第三方對我縣38所中小學（幼兒園）審計發現的問題，已按縣審計局的要求完成了整改。同時，完善了《仁化縣學校（幼兒園）經費支出的管理暫行辦法》《仁化縣中小學校（幼兒園）發展建設報批管理暫行規定》《關于進一步加強仁化縣教育系統采購管理工作的通知》等文件，加強教育系統內控管理，各中小學校、幼兒園報銷單據及賬務處理符合規范。
整改狀態：已完成整改，并長期堅持。
6.針對“對機構改革重視力度不夠，進展緩慢”的問題。
整改落實情況：
（1）關于“縣教師發展中心班子仍未搭建”的問題。
已按照“三定”方案工作要求，搭建教師發展中心領導班子，經黨組會議研究決定教師發展中心副主任人選，并發文上報上級有關部門備案。
整改狀態：已完成整改，并長期堅持。
（2）關于“人員編制理順緩慢”的問題。
加強與縣人社局的溝通協調，及時對競聘公告崗位設置進行調整，現已于完成全部人員入編手續。按照“總量控制，動態調整”原則，對各中小學校進行編制調整，共500多名教職工調整了編制，真正做到“編隨人走”，使得教師隊伍管理更為便利，提高教師隊伍穩定性。
整改狀態：已完成整改，并長期堅持。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系方式為電話：0751-6357229；郵政地址：仁化縣丹霞新城丹山路2號；電子郵箱：rkjdb@163.com。
中共仁化縣教育局黨組
2021年3月9日
