近年來，紅山鎮魚皇村緊緊圍繞新時代人才強國發展要求和“百千萬工程”工作部署，統籌各類資源，積極培育孵化各類人才，實現了從無到有，從有到優的顯著變化，為助力魚皇村典型培育提供了強有力的人才支撐和智力保障。
高標準打造孵化平臺，為人才集聚提供陣地支撐
紅山鎮魚皇村依托鎮人才驛站B級站點，堅持立足本地發展實際，以茶文旅融合發展為主題，種植了50畝集茶葉種植技術培訓、茶園管理培訓的標準化實驗茶園，打造兩座覆蓋無線網絡的美麗茶園直播培訓基地，建設一個旅游服務咨詢中心，設品茶區、展銷區、直播區等多功能分區，可提供農產品展銷、文旅服務、電商助農、人才服務等多項目服務，為人才集聚提供陣地支撐，突出“聚才+育才+用才”三大重點，全力為魚皇人才“筑暖巢”
多維度健全培訓機制，為人才培育提供政策保障
今年來，魚皇村積極開展“傳、幫、帶”活動，聯動周邊村落培育鄉土人才，共開展茶葉種植技術、茶藝、電商直播、綠化美、“美麗庭院”建設等培訓42場次、培訓人次1825人次，培育了一批批優秀的農民代表、婦女群眾、“土專家”“田秀才”等人才，有效提升了他們的綜合素質水平，使他們成為推動“百千萬工程”和魚皇村典型培育的重要力量。此外，魚皇村還注重部門聯動，聯合鎮街黨校、新時代文明實踐站、黨群志愿服務驛站及“農村夜校”積極發揮作用，主動承接“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項工程和農村電商人才、鄉村工匠等人才培養項目的有關培訓工作，多維度多方面完善培訓機制，為人才培育提供政策保障。
多渠道搭建人才交流平臺，為典型培育添智賦能
魚皇村組織駐鎮幫鎮扶村工作隊、農村科技特派員、“三支一扶”人員、高校畢業生志愿者、“土專家”“田秀才”等人才共同參與村內建設，常態化開展工作，確保人才教學有師資，活動開展有保障，先后引進省茶科所、暨南大學、韶關學院鄉村振興研究院等專家學者到魚皇村現場問診把脈，利用驛站培訓陣地、服務基地，開展座談交流、專題講座等活動11場次。此外，魚皇村還充分利用東莞虎門鎮和松山湖管委會等單位對接幫扶的契機，組織東莞幫扶社區開展幫扶活動3次。通過各類人才的幫扶和助力，今年魚皇村新增茶園面積約1000畝，全村茶園總面積超過了7000畝，年產值達到3500萬元，村集體經濟從2023年的33.5萬元提升到了今年的110萬元，為推動魚皇村“百千萬工程”和典型培育發揮了大作用。
