發布日期：2024-09-09 09:33:22
來源：本網
調研組先后深入到職業技能自主評價備案企業、中等職業學校、職業培訓機構等進行深入交流，并就建設好企業技能人才自主評價體系開展專題調研。要求要立足人社技能人才隊伍建設職責，壓實責任、狠抓落實，支持企業和職業學校建立健全職業技能等級認定機制，發揮好人才評價“指揮棒”作用，貫通技能人才職業發展通道，為“制造業當家”培匠師、育匠才。調研座談會上，調研組詳細了解與會企業、學校以及培訓機構在職業技能人才建設的工作現狀、發展需求以及難點痛點，逐一對提出的相關困難和訴求進行詳盡回應。調研組對標對表人社事業發展計劃，通報了仁化人才隊伍板塊工作進度，強調要堅持目標導向，咬定年度目標任務不放松，倒排時間、掛圖作戰，堅定不移完成全年人才隊伍建設目標。要堅持問題導向，針對滯后指標和短板問題，要認真研判，全面、客觀、真實分析滯后原因，找準問題短板，采取有力措施，壓實責任落實、全力以赴提進度。下一步，縣人社局將堅守技能人才隊伍建設主責主業，指導企業完善人才培養、評價、使用和激勵等機制，支持企業結合生產經營主業大力開展技能人才評價工作，培養造就一支數量充足、結構合理、素質優良的技能人才隊伍。
