【改革攻堅(jiān) 規(guī)范治理】城口鎮(zhèn)：“紅色城口”建設(shè) 激發(fā)“一池活水”

城口鎮(zhèn)以改革攻堅(jiān)規(guī)范治理年為契機(jī)，以“創(chuàng)新方式”“突出主題”“緊扣需求”為主線，以全面抓好重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)為目標(biāo)，激發(fā)“紅色城口”建設(shè)的“一池活水”。

創(chuàng)新方式，全面激活人才內(nèi)生動力。推進(jìn)改革攻堅(jiān)規(guī)范治理，關(guān)鍵在人才。人才是激活地區(qū)發(fā)展的源泉和動力。城口鎮(zhèn)在推進(jìn)“紅色城口”的建設(shè)中，堅(jiān)持創(chuàng)新方式方法，激活鎮(zhèn)域發(fā)展的“一池活水”。一是健全助才機(jī)制，“筑巢”人才驛站于鎮(zhèn)公共服務(wù)中心，將人才工作列為黨委書記落實(shí)黨建工作責(zé)任制情況述職的重要內(nèi)容，并專題研究人才工作。二是優(yōu)化人才工作環(huán)境，提供必備基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備，充分利用專項(xiàng)資金，保障城口鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興人才驛站建設(shè)和工作所需經(jīng)費(fèi)。三是營造愛才氛圍，建立人才需求信息庫，精準(zhǔn)摸查重點(diǎn)人才需求。做好各項(xiàng)人才政策宣傳，有計(jì)劃地安排專家為本地人才開展培訓(xùn)、學(xué)術(shù)研討等活動，全面激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展的“紅色引擎”。

突出主題，切實(shí)提高發(fā)展質(zhì)量效益。城口鎮(zhèn)堅(jiān)持圍繞“紅色小鎮(zhèn)”主題主線，注重結(jié)合實(shí)際、服務(wù)大局，把提高發(fā)展質(zhì)量同完成改革攻堅(jiān)規(guī)范治理各項(xiàng)任務(wù)結(jié)合起來。一是有序推進(jìn)紅色旅游項(xiàng)目。大力開展紅色景點(diǎn)改造提升和紅色遺址群保護(hù)修繕等建設(shè)工作，完成厚坑村石峰祖祠、文化健身廣場、老鹽街、古秦城、拱北橋5個(gè)紅色遺址點(diǎn)修繕。二是發(fā)揮特色小鎮(zhèn)的輻射帶動作用。依托豐富的人文資源，強(qiáng)化鄉(xiāng)村旅游規(guī)劃，以特色旅游帶動周邊產(chǎn)業(yè)和群眾就業(yè)。2022年上半年，城口鎮(zhèn)接待旅客41613人次,其中丹霞豐源溫泉企業(yè)帶動新增直接就業(yè)崗位約150個(gè)，間接帶動就業(yè)崗位約400個(gè)，有效拉動了城口經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。三是發(fā)展現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)。按照“一鎮(zhèn)一業(yè)、一村一品”的要求，推進(jìn)休閑農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村旅游相結(jié)合，切實(shí)提高發(fā)展效益。

緊扣需求，著力做實(shí)服務(wù)民生文章。城口鎮(zhèn)始終以滿足民生需求為工作導(dǎo)向，保障和改善民生，打通民生服務(wù)的“最后一公里”。一是人居環(huán)境整治常態(tài)化。2022年上半年，開展村莊清潔88次，清理房前屋后衛(wèi)生共1160處，有效擦亮人居環(huán)境底色。二是持續(xù)開展隱患排查工作。制定《城口鎮(zhèn)2022年安全生產(chǎn)工作要點(diǎn)》，每季度開展各領(lǐng)域安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)排查管控、事故隱患排查的自查工作。今年以來，共開展安全生產(chǎn)、森林防火、消防安全和道路安全各項(xiàng)檢查241家（次），確保轄區(qū)持續(xù)安全穩(wěn)定。三是強(qiáng)化全心全意為人民服務(wù)意識，建設(shè)服務(wù)型政府。截至目前，城口鎮(zhèn)公共服務(wù)中心為群眾辦理社保卡補(bǔ)卡27人次，激活社保卡30人次，掛失27人次，密碼重置55人次,一人一卡清理3人次等業(yè)務(wù)；開展業(yè)務(wù)靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼15人，高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)補(bǔ)貼1人；黨群服務(wù)中心辦理業(yè)務(wù)293件，真正把民生實(shí)事辦到群眾心坎上，讓人民群眾的獲得感成色更足、幸福感更可持續(xù)、安全感更有保障。